Grossesse et travail

samedi 4 février 2012
par Webmaster

Selon la loi, la salariée enceinte bénéficie d’une série de garanties protectrices au moment de l’embauche comme pendant l’exécution de son contrat de travail, dès lors que l’employeur est informé de son état : autorisations d’absences pour examens médicaux, conditions de travail aménagées, possibilité d’être affectée temporairement à un autre emploi en cas de risques particulier ou de travail de nuit, protection contre le licenciement. Des dispositions protectrices s’appliquent également pendant le congé de maternité et pendant le congé d’adoption.


Documents joints

PDF - 886 ko
PDF - 886 ko

Navigation

Articles de la rubrique

Agenda

<<

2019

>>

<<

Novembre

>>

LuMaMeJeVeSaDi
28293031123
45678910
11121314151617
18192021222324
2526272829301

Aujourd'hui

Statistiques

Dernière mise à jour

mercredi 20 novembre 2019

Publication

1396 Articles
Aucune brève
18 Sites Web
33 Auteurs

Visites

38 aujourd'hui
120 hier
181569 depuis le début
35 visiteurs actuellement connectés