Grossesse et travail

samedi 4 février 2012
par Webmaster

Selon la loi, la salariée enceinte bénéficie d’une série de garanties protectrices au moment de l’embauche comme pendant l’exécution de son contrat de travail, dès lors que l’employeur est informé de son état : autorisations d’absences pour examens médicaux, conditions de travail aménagées, possibilité d’être affectée temporairement à un autre emploi en cas de risques particulier ou de travail de nuit, protection contre le licenciement. Des dispositions protectrices s’appliquent également pendant le congé de maternité et pendant le congé d’adoption.


Documents joints

PDF - 886 ko
PDF - 886 ko

Navigation

Articles de la rubrique

Agenda

<<

2018

>>

<<

Novembre

>>

LuMaMeJeVeSaDi
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012

Aujourd'hui

Statistiques

Dernière mise à jour

lundi 12 novembre 2018

Publication

1796 Articles
Aucune brève
17 Sites Web
34 Auteurs

Visites

18 aujourd'hui
55 hier
157296 depuis le début
209 visiteurs actuellement connectés