Tout salarié a droit à des congés payés, dès lors qu’il a travaillé, chez le même employeur, pendant un temps équivalent à un minimum de 10 jours de travail effectif. Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés. Pendant les congés : ♦ l’employeur verse au salarié une indemnité de congés payés, ♦ si le salarié tombe malade, la durée des congés n’est pas en principe prolongée, ♦ s’il y a un jour férié habituellement chômé, la durée des congés est prolongée d’une journée. Les informations reprises dans ce bulletin sont celles prévues par le Code du travail. Des conventions collectives ou des accords d’entreprise peuvent contenir des dispositions plus favorables. N’hésitez-pas à vous renseigner.
Congés payés
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