Le harcèlement moral

samedi 4 février 2012
par Webmaster

Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits de la personne du salarié au travail et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. Ces agissements sont interdits qu’ils soient exercés par l’employeur, un supérieur hiérarchique ou entre collègues.

Les informations reprises dans ce bulletin sont celles prévues par le Code du travail. Des conventions collectives ou des accords d’entreprise peuvent contenir des dispositions plus favorables. N’hésitez-pas à vous renseigner.


Documents joints

PDF - 1.1 Mo
PDF - 1.1 Mo

Navigation

Articles de la rubrique

Agenda

<<

2018

>>

<<

Novembre

>>

LuMaMeJeVeSaDi
2930311234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293012

Aujourd'hui

Statistiques

Dernière mise à jour

lundi 12 novembre 2018

Publication

1796 Articles
Aucune brève
17 Sites Web
34 Auteurs

Visites

118 aujourd'hui
55 hier
157396 depuis le début
109 visiteurs actuellement connectés