CONNAÎTRE SES DROITS

Fiches réalisées par Solidaires afin de mieux connaître ses droits... pour les faire appliquer !

Solidaires, un outil au service des salarié-es… quel que soit leur statut !

Les syndicats membres de Solidaires appartiennent à des secteurs professionnels très divers, du secteur public ou du secteur privé : banques et finances, chimie, commerce, culture, énergie, métallurgie, nettoyage, santé, services, transports , éducation...

Solidaires entend promouvoir un syndicalisme de contre-pouvoir qui lie défense quotidienne des salariés et transformation de la société :

  • Un syndicalisme de lutte pour la construction de réels rapports de forces pour contrer les politiques libérales.
  • Un syndicalisme de lutte pour la mise en oeuvre de projets alternatifs favorables aux salariés, chômeurs, précaires...

En résumé, Solidaires c’est d’abord le constat que le syndicalisme qui se satisfait des miettes lancées par les directions des entreprises ne permet jamais de négocier d’égal à égal avec des patrons toujours plus arrogants.

Seul un syndicalisme fort peut avoir ce rôle important et nécessaire de contre-pouvoir au patronat et aux pouvoirs publics. Pour cela, nous avons besoin de tous et toutes !


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Bulletins juridiques


Articles publiés dans cette rubrique

mercredi 25 septembre 2013
par Ouebemasteur

Fiche 31 : La prise en charge des frais de transports individuels par l’employeur en 5 questions

Les employeurs peuvent prendre en charge les frais de carburant ou d’alimentation de véhicules électriques pour les salariés contraints d’utiliser leur véhicule personnel pour le trajet « domicile / lieu de travail ». Dans ce cas, contrairement aux abonnements de transports collectifs (voir fiche 30) , (...)
mercredi 25 septembre 2013
par Ouebemasteur

Fiche 30 : La prise en charge des frais de transports collectifs par l’employeur en 7 questions

Dans certaines conditions et limites, l’employeur doit prendre en charge une partie du prix des titres d’abonnements souscrits par ses salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Ces déplacements doivent être accomplis au moyen de transports publics de (...)
mercredi 25 septembre 2013
par Ouebemasteur

Fiche 29 : La saisie des rémunérations en 5 questions

Lorsqu’un salarié a des dettes (pension alimentaire non versée, impôt dû au fisc, loyers impayés…), il peut s’en acquitter volontairement en cédant une partie de sa rémunération à son créancier (c’est la cession du salaire). Un créancier peut également mettre en oeuvre la procédure de saisie sur salaire ; (...)
mercredi 25 septembre 2013
par Ouebemasteur

Fiche 28 : Les conséquences de l’inaptitude en 4 questions

L’état de santé du salarié peut avoir une incidence sur son maintien au poste de travail. Si une inaptitude médicale au travail est constatée par le médecin du travail, des solutions seront recherchées pour concilier santé et emploi. Ainsi, le médecin du travail accompagne l’avis d’inaptitude de (...)
lundi 24 juin 2013
par Ouebemasteur

Travail saisonnier : le guide des droits des salarié-es

Solidaires, un outil au service des salarié-es… Quel que soit leur statut ! Cette brochure veut le démontrer un peu plus avec l’essentiel de ce qu’il faut savoir lorsqu’on est salarié-es saisonnier-es ! SOMMAIRE Les Conventions collectives Où se procurer la convention collective (...)

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