Fiches conditions de travail


Articles publiés dans cette rubrique

lundi 4 juin 2018
par Ouebemasteur

(Fiche n° 15) La pénibilité au travail : quelle compensation et quelle prévention ?

Une histoire très mouvementée faite de reculs successifs La loi du 20 janvier 2014 portant réforme des retraites a prévu la création d’un compte personnel de prévention de la pénibilité pour les salariés du secteur privé exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité. Effectif depuis le 1er janvier (...)
vendredi 9 mars 2018
par Ouebemasteur

Fiche n° 5 = L’expertise CHSCT

Cette fiche a pour vocation de servir de support aux actions des équipes militantes des syndicats et fédérations de l’Union syndicale Solidaires. Elle entend donner quelques pistes pour qu’une expertise CHSCT puisse être la plus utile possible pour les travailleurs-euses. Ce n’est pas un prêt à (...)
lundi 5 mars 2018
par Ouebemasteur

Fiche Outils numéro 23 : Le « droit à la déconnexion »

Outils numéro 23 à l’usage des salariés et de leurs représentants : Le « droit à la déconnexion » Le droit à la déconnexion est une obligation de l’employeur à qui il appartient de prendre les mesures nécessaires pour assurer la protection de la santé et de la sécurité des salarié-es. Il doit notamment (...)
vendredi 28 avril 2017
par Ouebemasteur

Fiche N°22 : Le suivi médical des salarié-e-s au 1er janvier 2017

Depuis la réforme de 2002 qui a transformé les services de médecine du travail en services de santé au travail et imposé la pluridisciplinarité grâce à l’apport de compétences diversifiées et complémentaires, la réglementation relative au suivi individuel des salarié-e-s a été modifiée à (...)

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vendredi 13 juillet 2018

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