Fiches conditions de travail
Articles publiés dans cette rubrique
lundi 5 mars 2018
par Ouebemasteur
par Ouebemasteur
Fiche Outils numéro 23 : Le « droit à la déconnexion »
Outils numéro 23 à l’usage des salariés et de leurs représentants : Le « droit à la déconnexion »
Le droit à la déconnexion est une obligation de l’employeur à qui il appartient de prendre les mesures nécessaires pour assurer la protection de la santé et de la sécurité des salarié-es. Il doit notamment (...)
vendredi 28 avril 2017
par Ouebemasteur
par Ouebemasteur
Fiche N°22 : Le suivi médical des salarié-e-s au 1er janvier 2017
Depuis la réforme de 2002 qui a transformé les services de médecine du travail en services de santé au travail et imposé la pluridisciplinarité grâce à l’apport de compétences diversifiées et complémentaires, la réglementation relative au suivi individuel des salarié-e-s a été modifiée à (...)
lundi 13 mars 2017
par Ouebemasteur
par Ouebemasteur
Fiche n° 4 = "Donner la parole aux salarié-e-s Une pratique syndicale d’écoute pour développer l’action collective"
Le syndicalisme « Solidaires » s’est affirmé sur une volonté de construire à partir du terrain... Face à une dérive d’absorption du syndicalisme dans l’institutionnel, la création de l’Union Syndicale Solidaires entend donner une place prépondérante aux acteurs de la transformation sociale que sont les (...)
jeudi 26 janvier 2017
par Ouebemasteur
par Ouebemasteur
Fiche n° 15 : La pénibilité au travail : quelle compensation et quelle prévention ? Document PDF (807 Ko)
jeudi 26 janvier 2017
par Ouebemasteur
par Ouebemasteur
Fiche n° 11 : Les réflexions de Solidaires autour de la pénibilité
Comme tout ce qui concerne le travail, la notion de pénibilité est polémique. Elle est l’expression du rapport de force entre employeurs et salariés.
Partant du constat que ce sujet n’entre dans le débat public qu’à propos de l’âge de départ à la retraite, la pénibilité est donc essentiellement discutée (...)