Solidaires & égales

Bulletin de la Commission Femmes de Solidaires

Bulletin édité par la commission femmes de Solidaires à destination de toutes celles et tous ceux qui luttent pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Pour nous écrire et envoyer vos infos : bulletinfemmes solidaires.org


Articles publiés dans cette rubrique

mardi 21 juin 2016
par Ouebemasteur

D’Égal à Égales, un film de Corinne Mélis et Christophe Cordier au Forum des images

Portraits de quatre femmes, migrantes ou filles d’immigrés, et syndicalistes. Elles ont choisi de mener un combat afin d’améliorer les conditions de travail et de lutter contre la précarité des salariés. Face à des situations parfois difficiles, elles ont appris à se faire entendre. [...] >> D’Égal à (...)
lundi 30 mai 2016
par Ouebemasteur

Les inégalités de salaires hommes-femmes : état des lieux

Document Observatoire des inégalités Tous temps de travail confondus, les hommes gagnent 23,5 % de plus que les femmes. Près de 11 % des écarts de salaires entre les deux sexes sont inexpliqués et relèvent d’une discrimination « pure ». [...] >> Les inégalités de salaires hommes-femmes : état des (...)
vendredi 27 mai 2016
par Ouebemasteur

Bulletin Solidaires & égales n° 16 - Mai 2016

Sommaire Edito sur Loi Travail ; Maternité debout ! (Pithiviers) ; Les intersyndicales femmes 2016 ; prochains RDV… Documents à télécharger Bulletin Solidaires & égales n° 16 - Mai 2016
mercredi 11 mai 2016
par Ouebemasteur

Les syndicats sont-ils plus efficaces que le patronat en matière d’égalité entre hommes et femmes ?

Article sur Bastamag ! Les syndicats de salariés font-ils mieux que le patronat en terme de parité ? Les femmes constituent près de la moitié des adhérents des syndicats. Mais les instances dirigeantes de ces organisations restent encore majoritairement masculines. Les femmes sont pourtant les (...)
mardi 29 mars 2016
par Ouebemasteur

Projet de loi travail : Non à la double peine pour les femmes !

Une fois de plus, le gouvernement « oublie » les droits des femmes. Le préambule de l’avant-projet de loi rappelle que “le principe d’égalité s’applique dans l’entreprise. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit y être respectée”. Voilà pour la théorie, et c’est bien le minimum quand (...)

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