Le contrat à durée déterminée

samedi 4 février 2012
par Webmaster

Salarié-e en CDD, vous avez aussi des droits !

La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme un contrat à durée indéterminée. En cas de doute, notamment si tu penses remplir les conditions pour avoir un Contrat à Durée Indéterminée au lieu de ton CDD, ou si des droits liés au CDD te sont refusés, contacte-nous


Documents joints

PDF - 1.2 Mo
PDF - 1.2 Mo

Navigation

Articles de la rubrique

Agenda

<<

2021

>>

<<

Mai

>>

LuMaMeJeVeSaDi
262728293012
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31123456

Aujourd'hui

Statistiques

Dernière mise à jour

vendredi 7 mai 2021

Publication

1547 Articles
Aucune brève
7 Sites Web
34 Auteurs

Visites

0 aujourd'hui
31 hier
236472 depuis le début
88 visiteurs actuellement connectés