Le contrat à durée déterminée

samedi 4 février 2012
par Webmaster

Salarié-e en CDD, vous avez aussi des droits !

La conclusion d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Conclu en dehors du cadre légal, il peut être considéré comme un contrat à durée indéterminée. En cas de doute, notamment si tu penses remplir les conditions pour avoir un Contrat à Durée Indéterminée au lieu de ton CDD, ou si des droits liés au CDD te sont refusés, contacte-nous


Documents joints

PDF - 1.2 Mo
PDF - 1.2 Mo

Navigation

Articles de la rubrique

Agenda

<<

2021

>>

<<

Octobre

>>

LuMaMeJeVeSaDi
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Aujourd'hui

Statistiques

Dernière mise à jour

vendredi 22 octobre 2021

Publication

1618 Articles
Aucune brève
7 Sites Web
34 Auteurs

Visites

24 aujourd'hui
18 hier
250212 depuis le début
172 visiteurs actuellement connectés