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WEBINAIRE : DISCRIMINATION ET HARCÈLEMENT AUX TRAVAIL, COMMENT RÉAGIR ?
Webinaire : Discrimination et harcèlement aux travail, comment réagir ?
Événement de la Défenseur des droits mardi 14 oct. 2025, 10:00 – 12:30
Lien de l’événement
La Défenseure des droits a publié le 5 février 2025 une décision-cadre relative aux dispositifs de signalement et d’enquête en cas de discrimination et harcèlement sexuel dans l’emploi privé et public.
Dans le cadre des saisines qu’elle reçoit, la Défenseure des droits a constaté de nombreux manquements dans l’organisation et la réalisation des enquêtes internes par les employeurs et une forte disparité des pratiques, ce qui peut conduire à fragiliser la qualification juridique des faits dénoncés par le salarié ou l’agent et à prendre des mesures de prévention et de protection insuffisantes.
Cette décision-cadre a pour objectif de formuler des recommandations aux employeurs privés et publics pour les accompagner dans le traitement des signalements de discrimination.
Ces recommandations, illustrées de nombreux exemples concrets, portent sur chaque étape de la procédure d’enquête interne, du recueil du signalement aux éventuelles suites disciplinaires contre la personne mise en cause. Elles proposent aux employeurs une méthodologie respectueuse des principes de confidentialité, d’impartialité, d’objectivité et de rigueur.
Cette décision-cadre s’adresse également à toutes les personnes intéressées par le traitement de situations de discrimination au travail (salariés et agents, organisations syndicales et patronales, médecins du travail, référents égalité/diversité…) ainsi qu’aux personnes qui accompagnent et conseillent les victimes de discrimination, associations et professionnels du droit.
Afin de sensibiliser l’ensemble des professionnels et des acteurs de l’emploi sur ces enjeux, la Défenseure des droits organise un webinaire le mardi 14 octobre de 10h00 à 12h00.
🔎 Au programme :
🔹 Présenter la décision cadre et les dispositifs d’alerte existants.
🔹 Présenter les recommandations faites aux employeurs pour les accompagner dans le traitement des signalements de discrimination.
🔹 Échanger autour de pistes concrètes d’actions pour lutter contre ces discriminations.
🎙 Intervenant·es :
🔹 Claire Hédon, Défenseure des droits.
🔹 George Pau-Langevin, adjointe en charge de la lutte contre les discriminations et de la promotion de l’égalité.
🔹 Cécile Barrois-de-Sarigny, adjointe à la Défenseure des droits en charge de l’accompagnement des lanceurs d’alerte.
🔹 Eva Biotti, juriste au sein du pôle Discriminations dans le secteur privé du Défenseur des droits.
🔹 Nina Ventura, juriste au sein du pôle Discriminations et protection sociale dans l’emploi public du Défenseur des droits.
🔹Sandra Bouchon, consultante au sein du Cabinet d’expertise Aequality
🔹 Marie-Cécile Richagneux, chargée de mission Lutte contre le harcèlement et les discriminations à la Métropole de Lyon.
🔹 Virginie Vasseur, chargée de mission Lutte contre les discriminations et Égalité femmes-hommes à la Métropole de Lyon.
🔹 Gaëlle Bayiha, responsable Affaires Sociales Groupe.
🔹 Catherine Mangin, directrice Pôle Cadres dirigeants – Talents – Diversités & Inclusion DRH au sein du Crédit Mutuel.
🔹 Julie Ferrua, co-déléguée générale de l’Union syndicale Solidaire.
📅 Mardi 14 octobre 2025, de 10h00 à 12h30.
👥 Ouvert à toutes et tous sur inscription.