Une étude de l’Insee publiée ce 23 juillet indique une nouvelle baisse des rémunérations en euros constants en 2023 des fonctionnaires dans les 3 versants de la fonction publique.

Ces baisses de 0,3 % pour le versant État à 0,9 % pour les versants territoriaux et hospitaliers ne sont pas une surprise, tant la situation salariale des agent·es publics est difficile. Ces chiffres sont une confirmation de la dégradation constante de la rémunération dans la fonction publique.

La ministre des comptes publics, Amélie de Montchalin, a de nouveau affirmé ce dimanche que les ministères devront dépenser moins l’année prochaine, appelant à de nouvelles économies, à la suppression d’agences et opérateurs de l’État et de postes d’agent·es publics.

Elle a également affirmé qu’il faut “une réorganisation massive de l’Etat, revoir les recrutements et les revalorisations salariales”. Selon elle, “le compte n’y est pas”.

C’est surtout pour les agent·es publics et les services publics qu’il n’y est pas.

La ministre des comptes publics s’est livrée à une nouvelle attaque en règle en proclamant que les services de l’État devraient accroître leur “productivité” de 2% par an.

Emmanuel Macron a donc laissé entendre lors de son intervention télévisée du 13 mai qu’il n’écarte pas la suppression du statut de fonctionnaires pour les versants hospitalier et territorial.

Ne nous y trompons pas. Cela concerne également le versant État. Une fois enclenché, rien ne justifierait pour le gouvernement le maintien du statut sur le dernier versant.

Personne ne doit se sentir à l’abri de cette attaque.

Pour nos salaires, nos conditions de travail, contre l’austérité.
Pour des services publics partout et pour tous·tes
Contre leur économie de guerre

Après avoir tenté d’imposer deux jours de carence supplémentaires et avoir reculé sous la pression de la grève du 5 décembre dernier, le gouvernement a imposé la baisse de l’indemnisation des congés maladie ordinaire, a supprimé la GIPA et a donné pour seule perspective une année salariale blanche pour les plus de 5 millions d’agent·es publics.

Nos organisations syndicales CGT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC constatent la grande insuffisance des premières réponses faites par le ministre de la Fonction publique et l’ensemble du gouvernement aux revendications et aux propositions exprimées très massivement notamment dans la grève et les manifestations du 5 décembre dernier ou dans tous les cadres du dialogue social.

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Ce jeudi 30 janvier, la DGAFP a convoqué un groupe de travail portant sur la qualité de vie et l’amélioration des conditions de travail. Ce GT cachait en réalité une pré-négociation en vue d’un accord de méthode pour une négociation collective sur les conditions de travail. Solidaires Fonction Publique a décidé de quitter la séance après les déclaration liminaires. Notre organisation a rencontré le nouveau ministre de la Fonction Publique début janvier, lors de cette rencontre, l’agenda social n’était pas fixé. Le ministre n’a assuré fixer un agenda social uniquement après le vote du budget et une réunion multilatérale avec les organisations syndicales pour déterminer les priorités. Rien de cela n’est encore arrivé ! La méthode choisit par la DGAFP de passage en force sur le sujet ne convient pas !

Solidaires Fonction Publique tient tout d’abord à exprimer son incompréhension et sa colère à la lecture du document de travail adressé pour un GT qui cache en réalité une pré-négociation d’un accord de méthode. Nous avons rencontré le nouveau ministre début janvier, lors de cette rencontre, l’agenda social n’était pas fixé et le serait uniquement après le vote du budget et une réunion multilatérale pour déterminer les priorités. Rien de cela n’est encore arrivé ! La méthode choisit par la DGAFP ne convient pas !