Lors de sa rencontre avec le nouveau ministre de la fonction publique, Solidaires avait alerté celui-ci sur la nécessaire hausse générale des salaires des agent·es suite à la revalorisation du SMIC de 2%. Il y avait urgence à ce que des agent·es publics ne se retrouvent pas avec une rémunération en deçà du SMIC.

Le ministre de la fonction publique s’apprêterait à supprimer la GIPA, en l’annonçant dans son agenda social et à travers le projet de loi de finances. Cette garantie individuelle de pouvoir d’achat avait depuis 2008 l’objectif de compenser le gel du point d’indice des fonctionnaires. Elle était réservée aux agent·es dont l’évolution du traitement indiciaire brut sur les 4 dernières années était inférieure à l’évolution de l’indice des prix à la consommation.

Le nouveau gouvernement Barnier comprend un ministère de la fonction publique, de la simplification et de la transformation de l’action publique.

Pour Solidaires, il est nécessaire qu’un ministère spécifique de la fonction publique existe. Néanmoins, ce ministère sera associé à la “simplification”, dont chacun·e sait que le terme correspond à la volonté de réduire le nombre de fonctionnaires et de dégrader la qualité du service public. L’intitulé de ce ministère constitue donc en soi déjà un signal inquiétant.

Stanislas Guérini a tenu le 21 mai une réunion multilatérale sur le futur projet de loi fonction publique. Réunion à laquelle 4 organisations dont Solidaires n’ont pas participé.

Dans ce projet, rien ne va ni sur le fond ni sur la forme.

Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans une situation d’effondrement du niveau des rémunérations des agent·es publics.

Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA, réunies le mercredi 24 janvier, constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans un contexte d’effondrement du niveau des rémunérations des agent·es publics.

Emmanuel Macron a confirmé lors de sa conférence de presse du 16 janvier un projet de loi visant à instaurer une part de rémunération au mérite pour les agent·es publics. Cette mesure constituerait une attaque frontale contre les agent·es mais aussi contre l’idée même de services publics. Situation d’iniquité, injonctions hiérarchiques, concurrences entre agent·es… la rémunération au mérite doit être rejetée dans sa globalité.

Le président de la République a officialisé ce que le feu ministère de la Transformation et de la Fonction Publique assumait à demi-mot: instaurer la rémunération au mérite pour les agent·es publics.